Durante las semanas en que trabajé en la organización de Arte, me involucré en todos sus proyectos actuales. Su misión es imitar la forma de educación artística al estilo del Renacimiento mediante una relación maestro- alumno y ofrece becas para los artistas jóvenes con futuro.
Los estudiantes se encuentran tres veces por semana con los artistas que vienen a visitar. Los alumnos más exitosos se convierten en artistas profesionales. La organización inauguró recientemente "Galería Prima", una galería abierta en la que se muestra el trabajo de los estudiantes y se invita también a otros artistas. La apertura de la galería y el evento de inauguración constituyeron mi primer compromiso allí. Algunos ejemplos de mis tareas diarias incluyen: contactar a los donantes, establecer una red de recaudación de fondos, entrevistas a los artistas y elaborar biografías, pintar una habitación, confeccionar una base de datos y varias tareas más.
Disfruté inmensamente trabajar en esa organización. El equipo y los demás voluntarios trabajaban realmente como un equipo, y el ambiente era relajado y alegre. Aproximadamente la mitad de la gente con la que trabajaba eran voluntarios como yo. Esta separación entre empleados de tiempo completo y voluntarios permitió un ambiente equilibrado sin las limitaciones jerárquicas de una oficina. Me voy de esa organización con un entendimiento mucho más profundo de cómo funcionan las organizaciones sin fines de lucro y un agradecimiento por todas las tareas minúsculas que este trabajo implicó.
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